キャリアトーク

CAREER TALK

多くの課題に対し、Xspear Consultingのメンバーがどう向き合い、独自のキャリアを切り拓いているのか。
あなたが入社後に手にする「Real」を見つけてください。

MESSAGE

なぜクロスピアは採用を重視するのか。採用責任者の藏満一馬が、組織成長における採用の役割や、多様な人材が挑戦できる環境について語ります。個人の挑戦が会社の成長につながる組織文化や、シンプレクスグループならではの一気通貫の支援体制など、クロスピアの魅力を紹介しています。

インタビュー

知識と経験を融合し、クロスピアをより良い組織へと進化させる

梶田威人

クロスピアが実現する、一気通貫のコンサルティング

松尾彰紀

自ら道を切り開き、インダストリーを牽引する存在に

吉浦周平

保険業界での経験を生かし、会社の成長を牽引する

梅田智広

クライアントファーストを突き詰める

伊勢山昇吾

システムに精通し全工程を支援。中長期的にみてクライアントのためになるものを

邊有希

「素直さ」と「積極性」が生きる環境で、人材育成を通じて組織を成長させる

鈴木健仁

社内外のつながりを大切に、期待値を超えて価値を提供する

天野善仁

ともに悩み、ともに決める伴走者

松山隆英

クライアントのビジネスを理解し、何をすべきかを考える

川島幸太郎

強い責任感と倫理観を持ち、コンサルティングを通じて社会に貢献する

猪野道生

技術力に強みのあるコンサルタントとしてクライアントの課題を解決する

徳田大誠

目的達成のために何が必要か。「ゴール志向」で行動し続ける

岩﨑将太郎

新規クライアントの開拓を牽引し、クロスピアの成長に寄与する

正木健太

グローバルを舞台に、日本で培ったテック力でビジネス変革を起こす

寺田翔一郎

コンサルタント未経験者も最短距離で成長できるようサポート

只野義典

クライアントが抱く理想と現実のギャップに着目

田中良典

クライアントの真の課題をみきわめ、長期的な関係を築く

角将高

「育休は絶対に取ったほうがいい」代表の後押しで取得した4か月の育休

下舞拓弘

クロスピアはチームプレーの会社

野田有毅

オープンでフラットな環境が成長の後押しに

松本修平

順番待ちをせずにチャレンジできる機会がここにはある

齋藤晃

家庭・育児を言い訳にしない。未経験からのキャリアチェンジ

林明日美

コンサルタントへの転向で活きた“サイエンス”の専門性

石原裕也

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領域を限定せず、プロジェクトの立ち上がりから終わりまで、一貫して担当いただきます。テック力という強みを武器に、クライアントのビジネスにBreakthroughを起こしませんか。

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