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CAREER

Enjoy The Journey

コンサルティングビジネスが誕生して100年余。新しいコンサルティングサービスを創り上げるという旅路は平坦なものではありません。しかし、だからこそ、この旅路における全ての出逢いや驚きを心の底から楽しみ、学び、成長の糧としてチームで分かち合うことを大切にします。ここにはコンサルティングファーム出身者、エンジニア、スタートアップ創業者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まります。この旅路をともに進む仲間をお待ちしています。

Values

UPGRADE YOURSELF

成長の機会は自ら創る。手を挙げれば多様な経験ができる環境があるからこそ、その機会を自ら掴みにいく姿勢が重要となる。私たちは自己実現を果たすための挑戦を能動的に続けていく。

CURIOSITY DRIVEN

純粋な探求心、内なる好奇心によって駆動される課題解決を推進していく。私たちが取り扱う先進的なテクノロジーテーマは、世の中に分かりやすいニーズがある訳ではなく、自らの知見によってそのニーズを顕在化させるアプローチが必要とされている。常に好奇心を持ち、新たな知見を蓄えるその過程を楽しんでいく。

OWNERSHIP

アソシエイト、マネージャー、ディレクター、どんな立場であっても、プロジェクト全体の最終責任は常に自分自身にある。という気概で取り組んでいく。“チームワーク”や“責任感”といった言葉以上に一人ひとりが強い気持ちを持って最後までやり遂げていく。

PEOPLE DEVELOPMENT

コンサルティングビジネスにおいて、コンサルタントの成長がクロスピア及び、クライアントの成長の源泉である。それを全員が理解し、“育つ人間だけが残っていく場”ではなく、“全員が互いの成長を助け合う場”を実現する。

MUTUAL RESPECT

多様性とは何か?私達は、他者が持つ価値観を尊重し、それがどの様なものであっても敬意を払って接することを指針としている。相手をありのまま受け入れて尊重し合うことで、あらゆる場面でそれぞれが持ち味を発揮し、共に切磋琢磨する環境を創ることが出来る。そしてその環境こそが人をより一層成長させると、私達は信じている。

Ideal Candidate Profile

SELF STARTER 自発性

まだまだ整備されていないカオスな環境であっても、「どうすれば良いですか?」ではなく「私はこうしたい。」と言える人。指示待ちの姿勢ではなく、クライアントやチームのために必要だと思うことを自発的に取り組める人を求めています。

RECEPTIVENESS 受容力

多様なバックグラウンドを持つ人材が協働し、チームとして成果を出すためには、多様な価値観を柔軟に受け入れる姿勢が重要となります。異なる志向を持った相手に対しても、拒絶するのではなく、相手の立場を慮り、受け入れることのできる人を求めています。

ASPIRATION 向学心

先進性の高いテクノロジーテーマを扱う中では、手を自ら動かした経験はなくとも、エンジニアとディスカッションできるレベルの知識は最低限必要であると言えます。我々は領域やテーマを問わず、スピード感を持ってキャッチアップする意欲のある人を求めています。

Interviews

マネージングディレクター Kunihiko O.

エンジニアたちと真のDXへ

マネージャー Anzu T.

多様なバックグラウンドの人が集まった新しい会社だからこそ、 個々の価値観を大切にしてビジネスの種を育てていきたい

マネージャー Yuya I.

コンサルタントへの転向で活きた“サイエンス”の専門性

Job List

    クロスピアの採用はシンプレクス・ホールディングス株式会社にて実施をしております。
    ご興味のある方は、以下のリンク先をご覧ください。
  • ビジネスコンサルタント