キャリアパスと評価制度

Onboarding Program

コンサルタントとしてのマインドセット、基礎スキル（リサーチ、Excel/PowerPoint基礎、論点設計、ロジカルシンキングなど）を習得いただきます。

対象者

中途入社者

開催時期

毎月第2、3営業日

研修テーマ例

マインドセット、仕事の進め方、思考・ライティング、論点設計、インタビュー、議事録、リサーチ、Excel（基礎）、PowerPoint（基礎）、システム開発基礎/PM&PMO

IT Basecamp Program

IT経験の浅い方もスムーズにオンボーディングできるよう、シンプレクスの新入社員研修をカスタマイズし、約1か月にわたりIT知見を高めるトレーニングを集中して実施します。

対象者

IT未経験者

開催時期

毎月実施

研修テーマ例

要件定義やプロジェクト計画立案に加えて仮想プロジェクトデリバリーなどの模擬プロジェクトを実施

Follow-up Training Program

入社後2～3か月後の振り返り、スムーズなオンボーディングに向けたサポートを行います。

対象者

中途入社者

開催時期

毎月20日

Active Learning Program

必要な知見を随時キャッチアップいただくためのトレーニングです。

対象者

希望者

開催時期

隔週木曜日18:00～

研修テーマ例

各業界の専門知見、データ分析、AI・ブロックチェーンなどの先端技術活用、ITガバナンス、プロジェクト計画策定など

New Manager Training Program

マネジャーとして必要なスキル・マインド・知見を学ぶためのプログラムです。

対象者

New Manager

開催時期

年度初め

研修テーマ例

マインドセット、チームビルディング、セールスアクション、社内手続き

e-Learning

ビジネス・IT・デザインなど、それぞれ必要なコンテンツをe-Learning形式でいつでもどこでも学べる取り組みです。

対象者

全社員