インタビュー

先ほどの話だと転職活動当時、既に2児の母だったと思うのですが、現職に残ったほうが生活設計をしやすいという話もあったと思います。転職に踏み切ることに迷いはありませんでしたか？

　

はい、それはありませんでした。自身のキャリア観として「家庭や育児を言い訳にして、自分のやりたいことを諦めたくない」というものがありました。夫にももちろん相談しましたが「挑戦してみてダメだったら自分がカバーするからやってみなよ」と背中を押してもらえたので、踏み切れました。

ものすごく素敵な話ですね！どのような流れを経て最終的にクロスピアに入社を決めたのですか？

　

前述のとおり、「自分で考える→提案する→変化を生み出す」という経験を積めること、これが一番重視しているポイントでした。ベンチャー企業の人事職、研修会社、コンサルティングファームなどを一通り受け、選考を進める中でコンサルティングファームへの意向が高まっていきました。別の大手ファームからも内定をいただきましたが、クロスピアは立ち上がったばかりの組織。組織づくりにも携わることができる、手を挙げればいろいろな挑戦をさせてくれる環境だと思えたことが決め手でした。

転職後、すぐに馴染めましたか？

　

とても大変でした。特に苦労したことは、自分の気持ちを前向きに保ち続けること。前職に比して物言いがストレートな方が多く、入社当初は「自分は全然ダメなんだ…」と落ち込むことがありました。当時の上司に相談したところ、「個人にダメ出しをしているのではなく、良いサービスを提供するために意見を出しているんだ」という話をもらい気持ちが楽になったことを覚えています。今では、1コンサルタント当たりの顧客への請求単価の高さを常に意識し、ゴールまで最短距離のコミュニケーションを取るというプロフェッショナリズムの現れであることも理解できましたし、良いサービスをお客様に提供できるよう、私自身常に本気で忖度なく意見交換するよう心掛けています。

中途入社すると、同期がほぼいないので頼れる存在も少ないからより辛いですよね。どのように乗り越えましたか？

　

他者と自分を比べてしまうのではなく、「過去の自分」と今の自分を比べるように意識を切り替えました。そうすると「前に出来なかったことが出来るようになっているな」「少しずつ成長しているな」と肯定的に自分を捉えられるようになりました。また、プロジェクトの上司に「成長している気がしません」と相談したことがあるのですが、「顧客のことを第一に考えて、目の前のことに一生懸命取り組んでいたら、気づいたら成長しているもんだよ」というアドバイスをいただき、その言葉は今も強く意識しています。

担当されているプロジェクトについて教えてください。

入社してからの1年強は日系製造業の大手クライアントのプロジェクトアサインでしたが、その後エンターテインメント領域のプロジェクトに異動しています。前プロジェクトで学んだコンサルタントとしての基本所作を、異なる顧客/プロジェクトで再現性を持って行えるかを試したかったこと、これからマネージャーを目指していく上で更なるチャレンジの必要性を感じていたことが異動を希望した理由です。常にキャリアの相談に乗ってくれる上司が近くにいるのはクロスピアならではの良さだなと思います。

最後に、今後の抱負などあれば教えてください。

まだまだ駆け出しなので自他ともに納得する「一人前のコンサルタント」に早くなりたいです。また、お世話になった前職の業界（建設業）向けの仕事やシンプレクスとの協業にも挑戦したいです。